令和４年４月以降の雇用調整助成金の特例措置等について

令和４年４月以降の雇用調整助成金の特例措置等について

令和４年４月以降の雇用調整助成金の特例措置等について、厚生労働省のHPで事業主の皆様に政府としての方針を表明されました。（2022年2月25日付け）

結論としては、現行３月末までと同様の措置が、４月１日から６月末まで延長されたものです。6月以降の取り扱いについては、4月末までに公表される予定となっています。

新型コロナウイルス感染症に係る雇用調整助成金・緊急雇用安定助成金、新型コロナウイルス感染症対応休業支援金・給付金の特例措置について、令和４年４月～６月の具体的な助成内容は厚生労働省HPに掲載されています。

詳細は下記をご参照ください。

引用元：厚生労働省HP

雇用調整助成金等・休業支援金等の助成内容
https://mhlw.lisaplusk.jp/jump.cgi?p=3&n=162

 

雇用調整助成金（新型コロナウイルス感染症の影響に伴う特例）
https://mhlw.lisaplusk.jp/jump.cgi?p=4&n=162

 

新型コロナウイルス感染症対応休業支援金・給付金
https://mhlw.lisaplusk.jp/jump.cgi?p=5&n=162

厚生労働省｜雇用に関する助成金の徹底活用

2020.02.27

雇用調整助成金：新型コロナウィルス対策【特例】

https://mhlw-jyoseikin.work/news/koyochosei-tokurei

【更新】4月10日の情報はこちらをご覧下さい。 【更新】2020年4月1日新型コロナウイルス感染症にかかる雇用調整助成金について、さらに特例措置の拡大が下記期間中なされます。。拡大された措置は赤字で追記載しています。緊急対応期間：２０２０年４月１日から６月３０日2019年11月に発見されたコロナウイルス（COVID-19）の感染症の影響を受けて、雇用調整助成金の特例措置が実施されました。今般の新型コロナウイルス感染症の影響により、日中間の人の往来が急減し、そのため、 事業活動が急激に縮小する事業所が生じ...