時間外労働の上限規制の導入開始で、長時間労働の見直しで活用できる助成金！
２０２０年４月１日から中小企業も施行開始です！ 働き方改革法の改正事項に「時間外
月: 2019年10月
記事一覧
厚生労働省｜雇用関係の助成金の不正受給とペナルティ！
助成金の不正受給とは 不正受給とは、もともと存在しかった書類を作成したり、実態を
６５歳超雇用推進助成金（６５歳超継続雇用促進コース）のもらい方
高年齢者の雇用の推進を図ることを目的とし、６５歳以降の定年延長や継続雇用制度の導
特定求職者雇用開発助成金（生涯現役コース）もらい方
特定求職雇用開発助成金の中のコースに「生涯現役コース」が設けられています。 ６５
人材開発支援助成金（特別育成訓練コース）のもらい方
厚生労働省の助成金には、人を雇い入れる際の助成コース、雇い入れた後の助成コースが
特定求職者雇用開発助成金（特定就職困難者コース）もらい方
高年齢者、障害者、母子家庭の母などの就職困難者を、ハローワーク等（※１）の紹介に
生産性要件と、その算定方法について
労働関係助成金の支給額には、通常の額と生産性の向上が認められる場合の額と２種類の
キャリアアップ助成金（健康診断制度コース）のもらい方
「キャリア助成金」は、有期契約労働者、短時間労働者、派遣労働者といった、いわゆる
厚生労働省｜雇用に関する助成金の中小企業の範囲とは？
国内の企業数は約４００万、その９９．７％が中小企業です。そして全労働者の約７割が